Версия для печатиВерсия для печати
 ПАМЯТКА
 для кандидатов в судьи
 
Требования предъявляемые к кандидатам в судьи
 
Судьей районного суда может быть назначен гражданин Республики Казахстан:
1) достигший возраста тридцати лет;
2) имеющий высшее юридическое образование, высокие морально-нравственные качества, безупречную репутацию и, как правило, не менее пяти лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, консультанта (помощника) суда, прокурора, адвоката либо не менее десяти лет стажа работы по юридической профессии;
 
Перечень документов необходимый для сдачи квалификационного экзамена 
 
Заявление о приеме квалификационного экзамена на должность судьи направляется заявителем нарочно или заказным письмом  по адресу: 010000, город Астана, левый берег реки Ишим, пр.Мангилик Ел 8, Дом министерств, подъезд № 1В, Высший Судебный Совет Республики Казахстан.
 
К заявлению должны быть приложены в одном экземпляре следующие документы:
 
1) личный листок по учету кадров с фотографией формата 4,0 х 6,0 см.;
2) автобиография (составляется собственноручно, разборчиво и аккуратно с проставлением подписи и даты);
3) нотариально заверенная копия трудовой книжки (для военнослужащих, работников правоохранительных и специальных государственных органов, в том числе бывших – помимо копии трудовой книжки - копия послужного списка, заверенная кадровой службой), а в случае увольнения из правоохранительных и специальных государственных органов - выписки из приказов об увольнении из правоохранительных и специальных государственных органов и воинской службы;
4) нотариально заверенные копии диплома о высшем юридическом образовании и приложения к нему;
5) служебная характеристика, подписанная первым руководителем либо лицом, его замещающим, скрепленная печатью организации. В характеристике проставляется дата ее выдачи и исходящий регистрационный номер. При невозможности по уважительным причинам представить характеристику представляются письменные объяснения;
6) медицинская справка о состоянии здоровья (форма № 086), а также справки, выданные соответствующими психоневрологическим и наркологическим диспансерами городов Астаны, Алматы, областей;
7) копия удостоверения личности.
 
Документы, указанные в подпунктах 1), 2), 5), 6), действительны в течение одного года со дня их выдачи или составления, но в обязательном порядке должны содержать соответствующие действительности сведения о кандидате.
При оформлении документов какие-либо помарки и исправления не допускаются.
 
За полноту и достоверность сведений, отраженных в документах, несут ответственность их составители.
 
В случае невыполнения вышеуказанных требований по оформлению документов либо их неполноты, материалы возвращаются лицу, их подавшему.
Лицам, допущенным к сдаче квалификационного экзамена, дважды не явившимся на сдачу экзамена без уважительных причин и не представившим заявление о переносе срока сдачи экзамена, документы возвращаются, и они допускаются к их повторной сдаче не ранее чем через год.
 
К числу уважительных причин относятся:
 
1)   болезнь лица, допущенного к сдаче квалификационного экзамена, болезнь ребенка (внезапная, подтвержденная документами, справками лечебных учреждений. Болезнь детей, носящая продолжительный или хронический характер, к числу уважительных причин не относится); 
2)   смерть близкого родственника, к числу которых относятся лица, указанные в подпункте 13) пункта 1 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье, подтвержденная свидетельством о смерти (на период от одного до семи дней для проведения погребальных и иных процедур); 
3)   форс-мажорные обстоятельства, препятствующие прибытию для сдачи квалификационных экзаменов (погодные условия, подтвержденные справками органов МВД РК или метеослужб, справки служб аэропортов, железнодорожных и автовокзалов); 
4)   аттестация, командировка (копии приказов); 
5)   участие в судебном процессе в качестве стороны, свидетеля, третьего лица (копии судебных повесток). Участие в качестве защитника или представителя государства по защите его интересов в суде не относится к числу уважительных причин.
 
Процедура сдачи квалификационного экзамена кандидатами в судьи включает в себя три этапа:
 
1) психологическое тестирование и написание эссе;
2) компьютерное тестирование на знание законодательства Республики Казахстан;
3) проверка знаний претендента и способность их применения на практике по экзаменационным билетам, моделирующим конкретные правовые ситуации из судебной практики (кейсовые задачи).
 
По выбору претендента квалификационный экзамен проводится на государственном либо русском языке.
На каждом этапе квалификационного экзамена не допускается оказание помощи одним претендентом другому, использование учебных пособий, специализированной литературы, мобильных телефонов и других вспомогательных материалов и средств. 
В случае выявления подобных фактов претендент отстраняется председателем Квалификационной комиссии от сдачи экзамена. В этом случае претендент вправе представить пакет документов для сдачи квалификационного экзамена не ранее чем через год.
 
Психологическое тестирование
 
Психологическое тестирование состоит из двух этапов и проводится в областных судах с участием специалистов-психологов.
 
На второй этап психологического тестирования допускаются претенденты, успешно прошедшие первый этап.
 
Цель психологического тестирования выявить у претендента наличие индивидуально-психологических особенностей, необходимых для работы в качестве судьи, а также факторов, препятствующих такой работе.
 
В частности, к требованиям, предъявляемые к личным, деловым и профессиональным качествам судей:
1) устойчивая профессиональная мотивация (доминирование социально значимых мотивов; стремление к истине; добиваться справедливости; противостоять противоправным проявлениям; непреклонно защищать и обеспечивать верховенство закона; наиболее полная реализация своих профессиональных возможностей; завоевание профессионального авторитета и уважения среди коллег и др.);
2) высокие нравственные качества (честность, принципиальность, законопослушность, патриотизм, авторитетность, ответственность, самостоятельность, сдержанность, добросовестность, порядочность, справедливость, чувство долга, совесть, обязательность, скромность, беспристрастность, гуманность, высокая нормативность поведения, деловая направленность);
3) эмоционально-волевая устойчивость (эмоциональная сдержанность; стрессоустойчивость; высокая работоспособность, в том числе в стрессовых ситуациях; высокий уровень самоконтроля над эмоциями и поведением; настойчивость; дисциплинированность; социальная зрелость; уверенность в себе; устойчивость при интенсивных психических нагрузках; способность сохранять целеустремленность и продуктивность деятельности в различных условиях; готовность к преодолению трудностей; способность противостоять внешнему давлению; умение выдерживать стресс-факторы; самообладание; способность сдерживать спонтанно возникающие импульсивные реакции; развитые адаптивные свойства нервной системы (уравновешенность, подвижность, активность, динамичность нервных процессов);
4) развитые коммуникативные навыки (свободное владение вербальными и невербальными средствами общения, в том числе средствами коммуникативного воздействия; как в межличностном взаимодействии, так и во время публичных выступлений; умение налаживать общение с людьми, деловая контактность, тактичность, вежливость, внимательность к людям, доброжелательность, умение слушать и выслушивать собеседника, способность уважать мнение других, терпимость, эмпатийность, умение разрешать конфликтные ситуации, убедительность и культура речи, лаконичность, четкость, ясность высказываний);
5) высокий образовательный уровень (высокий уровень познавательной активности, умственной работоспособности; обладание необходимым объемом современных знаний, широким кругозором, эрудицией; развитые показатели мышления, воображения, памяти, восприятия, речи).
 
Написание эссе
 
Лица, получившие положительное заключение психологического тестирования, приглашаются для написания эссе в Высший Судебный Совет.
 
Эссе пишется на заданную тему, которая определяется претендентом путем случайного выбора из предложенных вариантов.
 
Время уделяемое на написание эссе - не более 2 часов. Эссе оформляется компьютерным способом, объемом не более 500 слов, в формате Microsoft word, шрифт Times New Roman, размер 14.
 
Результаты написания эссе, до внесения изменений в законодательство, носят рекомендательный характер.  
 
Компьютерное тестирование
 
Компьютерный тест на знание законодательства состоит из 100 вопросов, охватывающих 11 отраслей права:
 
- Конституционное право;
- Административно-деликтное право и процесс;
- Гражданское право;
- Гражданское процессуальное право;
- Уголовное право;
- Уголовно-процессуальное право;
- Земельное право;
- Семейное право;
- Трудовое право;
- Налоговое право;
- Экологическое право.
 
Компьютерное тестирование на знание законодательства проводится в АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» при Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.
 
На прохождение компьютерного тестирования дается 90 минут, по истечении которых тестирование автоматически завершается.
 
По итогам компьютерного тестирования претендент получает в зависимости от количества правильных ответов следующее количество баллов:
 
от 80 до 89 правильных ответов – 4 балла;
 
от 90 и более правильных ответов – 5 баллов.
 
Лицо, набравшее по итогам компьютерного тестирования 4 и более баллов, допускается к третьему этапу квалификационного экзамена (проверка знаний претендента по экзаменационным билетам).
 
Лица, набравшие менее 80 баллов, считаются не прошедшими второй этап экзамена.
 
Проверка знаний претендента и способность их применения на практике по экзаменационным билетам, моделирующим конкретные ситуации из судебной практики (кейсовые задачи), проходит в здании Высшего Судебного Совета
 
На решение кейсовых задач претендентам предоставляется 2 часа.
 
Решение кейсовых задач оформляется печатным способом, в формате Microsoft word, шрифт Times New Roman, размер 14.
 
Экзаменационные билеты содержат 3 кейсовые задачи по отраслям права, включенным в компьютерное тестирование.
 
Претендент определяет экзаменационный билет путем случайного выбора из нескольких предложенных вариантов билетов.
 
При решении кейсовых задач ответы претендентов должны быть обоснованными, с детальным и четким изложением своей позиции по поставленному вопросу.
 
Не допускаются краткий ответ только лишь с указанием мнения претендента по поставленному вопросу и детальное дублирование текста условия задачи в описательной части своего решения.
 
После решения кейсовых задач претендент приглашается на устное собеседование с членами Квалификационной комиссии.
 
В ходе устного собеседования члены Квалификационной комиссии задают претенденту вопросы по его ответу на кейсовые задачи. Также могут задаваться вопросы по результатам написания претендентом эссе.
 
При проверке знаний претендента по решению кейсовых задач ведется аудио (видео) фиксация.
 
Претендент вправе обжаловать результаты компьютерного тестирования и решения кейсовых задач в апелляционную комиссию.
 
Жалобы подаются после получения претендентом результатов компьютерного тестирования или оглашения результатов прохождения им квалификационного экзамена.
 
По результатам рассмотрения жалобы, апелляционная комиссия принимает одно из двух решений:
 
1) оставить жалобу без удовлетворения;
2) удовлетворить жалобу претендента и допустить его на пересдачу.
 
При этом претендент допускается на пересдачу тестирования на знание законодательства Республики Казахстан и решения кейсовых задач не более одного раза.
 
Полиграфологическое исследование лиц, сдавших квалификационный экзамен на должность судьи
 
Лица, сдавшие квалификационный экзамен на должность судьи проходят полиграфологическое исследование в соответствии с Правилами прохождения полиграфологического исследования.
 
Аппаратом Высшего Судебного Совета Республики Казахстан выдается соответствующее направление, при себе необходимо иметь удостоверение личности и фото формата 3,0 х 4,0 см.;
 

___________________________

 

Официальный сайт Высшего Судебного Совета 2016г.